Historien startet på Ålgård i 1989, da Nils Bolstad med flere etablerte Sinus Elektro. I flere år bygget han stein på stein, et solid elektrofirma med godt omdømme, sterke kunderelasjoner og høy faglig standard.
Mot slutten av 90-tallet og begynnelsen av 2000-tallet skjedde noe som i ettertid skulle vise seg å bli helt avgjørende for selskapets videre reise.
I 1999 begynte Anders Ulvøy som lærling i Sinus Elektro. Han kom fra elektrofaglinjen ved Gand VGS, og kort tid etter fulgte flere fra samme miljø etter. Ørjan Engstrøm, Are Emil Ulvøy, Stian Buljo og Johnny Skeie.
De ble raskt kjent internt som «lærlingegjengen». Ikke fordi de gjorde mest ut av seg.
Men fordi de skilte seg ut med en tydelig faglig nysgjerrighet, sterk arbeidsmoral og en sult etter å bli bedre. De ville forstå mer enn det som stod i læreboken. De stilte spørsmål, tok ansvar og viste tidlig at de ønsket å utvikle seg. Over tid vokste det frem et sterkt samhold mellom dem. Et lag som både utfordret og løftet hverandre.
Nils Bolstad så noe spesielt i disse unge fagarbeiderne. Ikke bare teknisk kompetanse, men holdninger, verdier og et eierskap til faget som er sjeldent. I 2013 tok han et valg som skulle forme Sinus Elektro for fremtiden. I 2014 overtok de fem lærlingene selskapet og ble eiere. Et generasjonsskifte basert på tillit, langsiktighet og tro på mennesker. Siden den gang har Sinus Elektro hatt en tydelig filosofi. Eierne skal være tett på driften. Tett på prosjektene. Tett på fagmiljøet. Alle eierne jobber i selskapet i dag.
I 2016 startet Kjartan Byberg i Sinus Elektro. Fire år senere, i 2020, kom også han inn på eiersiden. I dag består eierskapet av en ung, fremoverlent og fagsterk gruppe som deler samme grunnsyn. De er nysgjerrige på ny teknologi, opptatt av bærekraftige løsninger og kjent for å være litt nerdete på en positiv måte når det kommer til kvalitet og systemer.
En funfact i denne historien er Are Emil Ulvøy. Han hadde opprinnelig planer om å bli sykepleier. Men etter å ha sett hva broren drev med i Sinus, endret han kurs i siste liten og valgte elektro. I dag er han prosjektleder i Sinus Totalteknisk.
Da dagens eiere tok over i 2014, da omsatte Sinus Elektro for 88 millioner kroner og hadde 54 ansatte. I dag omsetter selskapet for rundt 150 millioner kroner og har 75 ansatte.
Veksten har ikke kommet tilfeldig. Den skyldes blant annet en målrettet satsing på totaltekniske leveranser, totalentrepriser og byggautomasjon, kombinert med høy fagkompetanse i bunn.
Som de selv beskriver det: Vi utgjør et solid og driftig team, som de siste årene har vært gjennom en god vekst. Veksten skyldes i hovedsak satsingen på totalentrepriser. Vi har våget å tenke nytt og stort, noe som har vist seg å være riktig for oss.
Samtidig har Sinus Elektro beholdt det som var fundamentet helt fra starten. Ordentlig håndverk. Pålitelighet. Tydelig ansvar.
Kanskje er det nettopp kulturen som er den viktigste forklaringen på utviklingen.
Et miljø der folk blir værende.
Et miljø der lærlinger får ansvar.
Et miljø der eiere jobber skulder ved skulder med ansatte.
Sinus Elektro fremstår i dag som et selskap med sterk identitet. Ikke bygget på snarveier, men på fag, relasjoner og langsiktighet. Fra én gründers visjon i 1989, til fem lærlinger som fikk muligheten i 2014, og videre til et moderne elektroselskap i tydelig utvikling.
En stille, solid suksesshistorie.
